注册公司需符合劳动法规定。雇佣员工时，需遵守劳动合同法，与员工签订劳动合同并按时支付工资。同时，公司还需保障员工的工作条件与权益，如提供安全环境、缴纳社保和公积金等。

    企业可以获得以下优势：
一、法律地位明确。公司注册后，企业具有法人地位，在法律上存在独立于股东的主体。这意味着企业可以独立承担债务、拥有财产权益，并有法律保护，可更好地规避风险。
二、资金来源广泛。公司注册后，企业可以通过股权融资、债权融资等方式，吸引更多的投资者和合作伙伴，从而获取更多的资金支持。
三、业务扩展灵活。公司注册后，企业的业务范围可以较灵活地进行调整和扩展，进一步实现经济效益的最大化。
四、持续经营性。公司注册后，企业具有稳定的法人身份，可以长期从事经营活动，为企业的发展提供了更加有利的环境。

    其次是公司注册申请表。这是注册公司的基本资料表，包括公司的名称、注册地址、法定代表人等信息，需要填写详细准确。

    综上所说，公司注册还需要遵守竞争法规定。公司在市场竞争中必须遵循公平竞争原则，不得进行垄断行为、价格操纵和恶意竞争等违法行为。违法竞争可能导致巨额罚款和声誉损害。